Türkiye’de Kadınların Yönetici Olma Oranları 2019

Türkiye’de Kadınların Yönetici Olma Oranları 2019
Türkiye’de Kadınların Yönetici Olma Oranları


Türkiye’de Kadınların Yönetici Olma Oranları

Türkiye’de Kadınların Yönetici Olma Oranları

Türkiye’de Kadınların Yönetici Olma Oranları, Türkiye’nin Kadın Gerçeğine Hazır Mısınız? Ülkelerin Kadın Yönetici Oranları.

Mevcut iş yaşantınızı şöylece bir gözlerinizin önüne getirin. Çıkardığınız sonuçlar sizin için de eminiz ki dikkat uyandırıcı olacaktır. Özellikle iş yaşamınızda kadınların ne denli yer tuttuğunu şöyle bir düşündüğünüzde çıkan sonuçtan memnun olmayacağınıza eminiz. Kadınların toplum içindeki söz sahibi olma oranları dahi gün geçtikçe gerilerken iş yaşamında yönetici olma oranlarının azalması birçoğumuz için zaten şaşırtıcı bir sonuç değildir eminiz ki.

Son 5 yılda Kadın Yöneticilerin Oranı Geriledi

Bağımsız denetim, vergi ve danışmanlık firması olan Grant Thornton, Türk şirketlerinde bulunan kadın yönetici oranının son 5 yılda düşmeye devam ettiğini belirterek , 2012 yılında yüzde 31 olan kadın yönetici oranının 2019 yılında yüzde 20’ye kadar gerilediğini belirtti. Ayrıca şirketlerin yüzde 43’ünde ise hiçbir kadın yönetici yer almıyor.

Türkiye’nin kadın yönetici durumunda 36 ülke arasında 27. Sırada olduğunu üzülerek belirtiyor olsak da aslında buna pek de şaşırdığımızı söyleyemeyiz. Üstelik sadece Türkiye değil, sanılanın aksine G7 ülkeleri kadın yönetici oranları bakımından dünyanın pek çok ülkesine kıyasla çok daha geri bir konumda yer alıyorlar.

Ülkelerin Kadın Yönetici Oranları

Türkiye’de Kadınların Yönetici Olma Oranları,

Teknoloji ile başımızı döndüren Japonlar, yüzde 73’lük yönetimde kadın olmayan şirket oranı ile en kötü skora sahip. Gelişen teknolojinin Japonlara pek de bir şey katmadığını bu açıdan rahatça söyleyebiliriz.

Kadın bir şansölye tarafından yönetilen Almanya, yüzde 60’lık kadın olmayan şirket oranı ile Japonya’yı takip ederek 2. Sırada yer alıyor.

Rusya, yönetimde bulunan yüzde 45’lik kadın oranı ile araştırmanın en iddialı ülkesi olarak yer alıyor.

Global ortalamadakadınyöneticinin en yüksek olduğu sektörler yüzde 35 ile hizmet sektörü, yüzde 31 ile turizm sektörü ve yüzde 30 ile eğitim sektöründen meydana geliyor.

Türkiye’nin Kadın Gerçeğine Hazır Mısınız?

Yukarıda yazan tüm bilgilerin birer matematik formülünden ibaret olduğunu düşünün. Oysa bizim gerçeğimiz çok başka. Her alanda şiddete ve mobinge uğrayan kadınların bırakın yönetici olmalarını iş hayatında kendilerine bir yer edinebilmeleri dahi tam bir mucize. Kadını toplumdan soyutlamak isteyen erkeklerin oranının her geçen gün artması, kadınların kendilerine yaşayacak bir bulamamaları ile sonuçlanıyor. Kadını yaşatmaktan ziyade öldürmeyi alan pek çok karşı cins için kadınların yükselişini görmek kahırdan başka bir şey olmasa gerek!

Kariyerlerini Çocuk Uğruna Sekteye Uğratan Kadınlar

Türkiye’de Kadınların Yönetici Olma Oranları,

Okul hayatlarının bitişi ile iş hayatına atılan kadınlar için mutlu bir yuva ve anne olma özlemi kimi zaman çok daha ağır basabiliyor. Özellikle ya annelik ya da iş hayatı gibi bir seçime zorlanan kadınların biyolojik seslerine kulak vererek işten ayrılma durumları bu denli fazlayken koltuklarını erkeklere devretmelerine şaşırmamalıyız. Hem çocuk hem de kariyer yapan kadınların çoğalması ülkemiz açısından sağlıklı bir neslin gelişmesinde de büyük bir öneme sahiptir.

Türkiye’de Kadınların Yönetici Olma Oranları 2019

Türkiye’de Kadınların Yönetici Olma Oranları 2019

Related news Türkiye’de Kadınların Yönetici Olma Oranları



Türkiye’de Kadınların Yönetici Olma Oranları


Türkiye’de Kadınların Yönetici Olma Oranları


Türkiye’de Kadınların Yönetici Olma Oranları


Türkiye’de Kadınların Yönetici Olma Oranları


Türkiye’de Kadınların Yönetici Olma Oranları